Quels sont les employés impliqués dans le télétravail ?

Télétravail : avantages et inconvénients ; Devrais-je télétravail ?

Avez-vous déjà rêvé de pouvoir travailler couché dans un hamac, sous un palmier sur une plage des Caraïbes, tandis qu’un homme ou une femme attirants, selon vos goûts, vous sert un Mojito ?

A voir aussi : Qu'est-ce qu'un accord de conciliation ?

Normalement, la vie n’est pas comme une publicité pour une agence de voyage, mais le télétravail est toujours le rêve de beaucoup de gens qui aimeraient travailler dans leur pyjama et leurs pantoufles.

A lire aussi : Qui peut faire un audit ?

Le télétravail s’est rapidement répandu au cours des dernières années. Il a été généralement adopté dans certains pays et pas tellement dans d’autres ; il offre des avantages et des inconvénients à la fois pour le salarié et pour l’entreprise. Jetons un coup d’oeil à certains avantages et inconvénients du télétravail.

➔ Avantages du télétravail :

— Autonomie.

L’ autonomie est probablement l’avantage le plus évident du télétravail (encore plus que l’avantage du pyjama et des pantoufles). La liberté d’organiser le temps de travail augmente, ce qui signifie avoirplus de temps pour profiter d’autres choses dans la vie — surtout les plus importantes — comme les passe-temps ou les amitiés.

Pour beaucoup de gens, le télétravail peut être une occasion unique d’équilibrer la vie professionnelle et la vie familiale, ce qui serait d’une grande valeur.

Une telle autonomie peut également permettre l’utilisation de formes mixtes de télétravail, comme commencer la journée de travail à la maison et se déplacer sur le lieu de travail à des moments où la circulation est moins encombrée ; ou établir votre lieu de travail à différents endroits (aéroport, parc ou même plage la plus belle).

De plus, grâce à l’autonomie que le télétravail vous offre le « présentéisme » — ce qui est si répandu, c’est-à-dire être sur le lieu de travail, mais sans travailler — est réduit à l’expression minimale.

— Économies sur les frais de voyage

Dans ces grandes villes — et même les petites — se rendre sur le lieu de travail peut prendre plusieurs heures chaque jour. Si vous n’avez pas besoin de se rendre à votre lieu de travail, ilsignifie économiser beaucoup de temps qui peut être consacré à d’autres tâches. En outre, vous pouvez économiser sur les frais de voyage, comme vous le savez, à la fois le véhicule privé et les transports publics coûtent de l’argent, donc si vous évitez cela, vous obtenez de réduire le stress et le monde est moins contaminé. Votre compte bancaire, votre santé et la planète vous en remercieront.

— L’opinion de l’employé de l’entreprise va certainement s’améliorer.

Comme le travail à distance présente un certain nombre d’avantages importants, il est très fréquent que cela influence l’évaluation de l’employé à la fois de l’entreprise et de son travail. Un travailleur qui sait qu’il sera en mesure de prendre soin de sa famille s’il y a un événement imprévu (par exemple : l’enfant tombe malade), il en tiendra compte lors de l’évaluation de ses conditions de travail.

— La productivité peut être augmentée.

Les avantages offerts par le télétravail devraient améliorer l’humeur du travailleur, ce qui pourrait générer une augmentation dela productivité si le travail à distance est bien structuré. Bien qu’il ne s’agisse pas d’une règle stricte, le télétravail trouve souvent sa meilleure performance lorsqu’il travaille selon les objectifs, de sorte que la découverte de ces objectifs peut signifier une augmentation significative de la performance. Si votre travail ou votre entreprise peut être organisé en fonction de projets, jetez un oeil à Integria IMS. Integria IMS est un outil développé par Ártica Technological Solutions, créateur d’eHorus, qui comprend, entre autres fonctionnalités, un outil de gestion de projet. Vous pouvez en savoir plus sur Integria IMS ici.

— Il réduit les coûts d’infrastructure, ce qui est quelque chose de très bon à long terme.

Tant l’argent dépensé sur le lieu de travail de l’entreprise que les autres dépenses liées au travail quotidien — consommation d’électricité, chauffage, équipement informatique, etc. — seront réduites. L’endroit autrefois occupé par M. Smith pourrait être utilisé pour un réfrigérateur plein de petites choses savoureuses (ne vous inquiétez pas M. Smith, c’est juste unidée).

— Il permet l’intégration des personnes handicapées.

C’ est un autre avantage qui mérite d’être pris en compte. Les personnes qui ont de la difficulté à se rendre sur le lieu de travail peuvent considérer le télétravail comme une occasion qu’elles n’auraient peut-être pas eue il y a quelques années. Dans de nombreux cas, ces personnes seront une grande contribution pour l’entreprise.

— Il attire plus de talent.

Le

télétravail rendra le lieu de travail plus valorisé en général, et les gens ne travailleraient guère dans l’entreprise, par exemple ceux qui vivent très loin du centre-ville, pourraient le faire. – Oui ! Enfin, vous serez en mesure d’embaucher ce célèbre programmeur du Vatican dont tout le monde parlait.

➔ Inconvénients du télétravail :

— Parfois, il n’est pas facile de déconnecter, cela peut être un problème.

Rassembler le travail et la vie personnelle peut rendre difficile la séparation de l’un de l’autre. Par conséquent,il est préférable de consacrer un endroit spécifique à l’intérieur de la maison pour le travail — un « mini-bureau » — afin que vous ne finissiez pas par renverser la soupe sur le clavier de votre ordinateur et définir les horaires (et les respecter !) .

— La performance au travail peut parfois diminuer.

Selon les caractéristiques de votre travail, le contrôle de la quantité et de la qualité du travail peut être difficile à réaliser, de sorte que la productivité peut augmenter ou diminuer.

— Le travailleur pourrait se sentir moins identifié avec l’entreprise.

En travaillant à la maison, l’employé peut se sentir laissé à l’écart de l’équipe, ce qui entraîne moins de performance et plus de difficultés pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Cependant, il existe de bonnes méthodes pour lutter contre ce problème afin de se sentir comme faisant partie du groupe. Soyez imaginatif.

— Certaines dépenses supplémentaires sont générées pour le travailleur.

Une partie des dépenses que l’entreprise économise — pasnécessairement tous — peuvent être déplacés vers le travailleur. Par exemple, vous pouvez dépenser plus d’argent pour le chauffage ou l’électricité. Cela devrait être pris en compte.

Donc, c’est tout les gars, ici nous avons vu quelques-uns des avantages et des inconvénients que le télétravail peut vous offrir. Si vous êtes déterminé à faire du télétravail ou si vous êtes désireux de promouvoir le télétravail dans votre entreprise, certains outils informatiques peuvent vous aider. Connaissez-vous eHorus ? Qu’attendez-vous ?

Les métiers compatibles avec le télétravail

Bien que le télétravail présente de nombreux avantages, il n’est pas exempt d’inconvénients. Voici les principaux points à prendre en compte :

Travailler seul chez soi peut être stressant et isolant. Les relations sociales sont importantes pour maintenir une bonne santé mentale et physique. Le manque de contacts sociaux réguliers peut avoir des conséquences néfastes sur la santé psychologique des travailleurs.

Lorsqu’on travaille depuis chez soi, pensez à bien avoir un emploi du temps bien défini afin d’organiser sa journée efficacement.

Le télétravail implique souvent une frontière floue entre vie personnelle et professionnelle ; cela signifie qu’il peut être difficile pour les salariés qui travaillent à domicile de séparer ces deux sphères, ce qui peut conduire à une concentration insuffisante ou un épuisement professionnel.

Il y a plusieurs astuces que vous pouvez utiliser pour remédier aux défauts potentiels associés au télétravail :

Pour éviter l’isolement, pensez à bien maintenir vos liens sociaux (famille, amis, collègues). Les outils technologiques tels que les appels vidéo et les réseaux sociaux peuvent aider à maintenir ces liens.

Créer un horaire de travail défini pour organiser efficacement sa journée est essentiel. Pensez à bien respecter cet horaire pour éviter la surcharge de travail ou le manque de concentration.

Il est vital d’établir une distinction claire entre votre vie personnelle et votre travail. Si possible, il peut être utile d’avoir un espace commun distinct réservé au travail seulement où vous pouvez travailler sans être dérangé par des distractions liées à la famille ou aux loisirs.

Le télétravail offre une opportunité exceptionnelle aux employés qui cherchent plus de flexibilité dans leur environnement professionnel. Cela peut aussi offrir des avantages économiques importants pour l’entreprise tout en améliorant la qualité de vie des salariés. Toutefois, pensez à bien prendre en compte les inconvénients potentiels associés au télétravail afin que vous puissiez prendre les mesures nécessaires pour y remédier si nécessaire.

Les compétences nécessaires pour réussir en télétravail

Le télétravail présente aussi des inconvénients à prendre en compte. Voici les principaux inconvénients du télétravail :

Les travailleurs en télétravail peuvent éprouver un sentiment d’isolement social car ils ne sont pas entourés de collègues et n’ont pas la possibilité de discuter avec eux pendant les pauses ou lors d’échanges informels. Cela peut entraîner une diminution de la motivation et une sensation d’éloignement par rapport à l’équipe.

Le fait de travailler depuis chez soi peut être difficile si vous avez une famille nombreuse ou bruyante. Les enfants peuvent avoir besoin d’aide pour leurs tâches scolaires ou simplement vouloir jouer dans la même pièce que vous, ce qui peut entraver votre capacité à travailler efficacement.

Travailler depuis chez soi signifie souvent que la limite entre vie professionnelle et vie privée devient floue. Il est facile de se retrouver submergé par le travail lorsque l’on travaille dans un environnement confortable où l’on est habitué à passer son temps libre. Cela peut entraîner un risque accru de stress et d’épuisement professionnel.

Le télétravail convient mieux aux personnes qui ont des compétences spéciales telles que l’autodiscipline, la gestion du temps, la capacité de travailler indépendamment et une bonne communication avec leur équipe. Pour ceux qui ont ces compétences, le télétravail peut offrir des avantages tels que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une plus grande flexibilité et la possibilité d’avoir un horaire de travail personnalisable.

Pour réussir en télétravail, vous devez rester conscient des inconvénients potentiels du travail à distance afin de pouvoir les gérer efficacement. C’est à chaque employé individuel de décider s’il souhaite ou non travailler en mode télétravail, mais en comprenant les avantages et les inconvénients associés au travail à distance, ils peuvent prendre une décision éclairée quant à savoir si cela convient ou non à leur style personnel de travail.